循序渐进，工作太拼对身体也没什么好处。到现在这个阶段，公司的加班其实已经很少了，基本是朝九晚五，一周双休。原因跟公司这边的用人原则有关系，其实就是多招人，每个人的工作量自然就少了。加班的原因，本质还是让一个人做两份工作却只给一份半甚至更少的工资。

说到底，还是钱的事。

来到七月，转眼又是招聘季。

今年征途公司总部的招聘不多，但分公司因为在扩张中，招聘还是不少的，加起来大概有两三千个岗位。

不过呢，公司现在的招聘重点也有些变了，之前招聘的学生很多都是送去继续深造的，名额仅限一些对技术感兴趣的学生。但随着之前外派的人员回来，科研力量已经没那么紧缺，一些科研以外的岗位需求增长了很多。

跟往年一样，征途公司在大学的招聘会依然很孤独，基本就他们一家私企，而那些毕业包分配的早就定好了，也不用去。
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