郑秋白转过头，说：“公司不可能为了减轻员工的心理压力就降低自己的格调。”

“好茶，配置最合适的茶器，这是云归记始终贯彻的理念。”

“还有没有疑问？”

员工们你看看我，我看看你，都不吭声。

“好了，方才郑副总已经把公司的赔偿细则说得很明白。大家要是有疑问，先看自己的员工守则，再去问他。”

“然后，要是感觉不堪压力，有离职想法的，交书面申请到我这里，按流程办理手续。”

“我这里没什么要说的事情了。各部门的部长，有要说的吗？”

“没有了！”

“那就散会吧！”

“对了，小杨，散会后你到办公室去找郑总，确定一下那把如意壶的赔偿事项。”

慕倾茶学校那边还有课，散了会，匆匆忙忙开着车回学校了

小杨低着头不说话，心里恨恨的。都是些什么人，私下说得好好的，到了正式场合，一个个跟缩头乌龟似的！

这样看来，这一万多钱是必须要赔的了。

说实话，云归记员工福利不错，薪水也不低，辞职她也就是随便说说。

现在，究竟要怎么办呢？
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