第二天微禾开始盘算家里能动用的资金。他们家的经济来源大头是沈樊,微禾的工资则作为全家开销，平时沈樊消费非常少，工资几乎全交,升职后薪水又涨了一半，还是很可观的。然问题在于,家里可是多了一只吞金兽，贷款压力很大。

算来算去，加上公公婆婆的资助的话,买一套小户型的房子是可以的，将来如果爸妈想要回郊区的家,这套房子当作他们家的客房,以后公婆、亲戚来了住一住也不错,更大不了转手卖了也不会亏。

于是，夫妻二人下了决定，买房。

与此同时,微禾正式上班去了。

赵捷毫不留恋地把会计岗交了出来,与微禾交接了一周,这一周内,新来的出纳也交接了工作调去了办公室。

在家呆了几个月,微禾刚开始上班有微微的不适应,产假前做惯的工作现在竟有种恍若隔世之感，仿佛是好多年前做的事情，如今大半想不起来了。

而且做事的时候会分神,会想到家里的女儿，想她这个时候在做什么。这感觉类似于假后综合症。意识到这个问题后，她沉下心，控制住心浮气躁的情绪,专心致志地熟悉每一件事，试着找回休假前的手感。

在原公司，很多忙碌的女员工产后哺乳假是形同虚设的，但是现在的公司很正规，知道微禾有哺乳假，所有下班后的安排都会把她摘出来，不强迫她加班。

于是微禾每天提前一小时下班，不等沈樊，自己地铁回家，逗逗女儿，帮妈妈减轻一下负担，还能有爸爸做好的现成晚饭，日子轻松。

到了周末，爸妈休息，微禾和沈樊自己带孩子，偶尔出去逛一逛，像每一对上班族的小夫妻一样。

微禾的工作相对轻松，性价比挺高，却没有升职加薪的前途，她考虑到孩子还小，沈樊在上升期，就继续工作了一年多，在沈樊再次晋升后，她终于下定决心辞职。

从这样神似“铁饭碗”的工作中辞职是需要一定勇气的，她那些成家生娃的好友们，还对她的工作感到羡慕，因为很多996的企业，钱不一定给的多，活却很多，孩子打疫苗、上幼儿园、亲子活动父母不一定能轻易请到假。微禾却没这份担心，因为她们三个人的财务部，只要把活干完，徐经理是不在意微禾请假的。

但是她还是走了，因为想要让自己的劳动力更加有价值，而不是永远忙忙碌碌干一天活，到手的钱只够生活费。

她这次辞职，通过朋友推荐，进了一家事务所，打算在事务所干两年，然后找财务经理的岗位。

沈樊抱着女儿给她加油打气“妈妈勇敢飞，我们支持你”微禾看着这对神似的父女乐了，怜惜地摸摸女儿的脸蛋“就是对不起我们木木啦，妈妈可能要忙起来了。”

沈樊亲亲女儿的肉乎乎的小手“没关系，对不对有爸爸呢”

女儿一点都不给面子，张着小手冲着微禾要抱。

微禾笑着接过，和他确认“你真的没问题升职后不会更忙”

沈樊护着把屁股对着他的女儿，嘴里说“忙也要抽出时间，咱们约法三章，不管谁忙，都得把时间调配好了，必须有人陪伴木木。当然，你现在刚进入新的工作环境，主要以工作为主，这段时间我会照顾好家里。”

微禾笑了，抽出一只手环住他的手臂，仰头去亲他“老公你真好”

沈樊笑，张手抱住母女俩“才知道该罚。”

小胖妞被爸妈挤在中间，背后是她爸宽厚密不透风的胸膛，恼得她在妈妈肩头挥着手“坏，走开”直叫唤。

背着女儿偷亲的两人什么旖旎心思都没了，笑场，扒拉出女儿点着她的鼻子“小人精啊，口齿越来越伶俐了”

小胖妞乐了，抓着爸妈的手咯咯直笑“爸爸妈妈”一个字一个字往外蹦。

看得夫妻二人心都化了。

微禾在事务所的确很忙，但是这种忙和当年第一家公司还是不一样的，第一家公司无休止加班的时候，下班就是回到宿舍，没有陪伴的人，没有丰富的个人生活；现在却有沈樊，只要她从繁忙的工作中抽身，一回头就能看到沈樊抱着女儿站在她身后迎接她。

第一家公司的作风处处让人心寒，无论从商品欺诈还是对员工无情都让微禾心生失望，对公司的行为都无法认同，微禾加班更不愿意；但是现在事务所的审计项目都是一次全新的经历，微禾经常会出差，但是却见识了很多新的东西，面对很多挑战又学会了很多新经验，她觉得自己忙得很有价值。

女儿上幼儿园后，微禾再次跳槽了，这次她终于成为了一家物业公司的财务经理。

薪酬可观，加班适度，公司氛围年轻化，前两家公司的雷点她全都有心避过。相比于沈樊毕业后就在一家公司干了十多年，微禾可谓是跳槽频繁，但是她本身努力，不断通过工作锻炼消除天性上的缺点，又确有所成果，跳槽跳得很成功，就像走阶梯一样，一步一步往上走。

当然了，换了一家又一家公司，微禾并没有找到一家真正毫无缺点的企业，他们都有着这样那样的问题，
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