牛占奎说完，陈子健心里知道再调查也不会结果，既然对方已经设计好要做这个事情，一定会把自己隐藏的很好。

所以能破案最好，如果不不能破案，心里也有个准备，更何况会干这事的人，无外乎就那几个，猜也能猜到。

牛占奎走了，他想起那个电话号码，直接给小马打了一个电话，将号码给他，让他帮着查一下，看看到底是谁。

食堂管理人选出来，接着要成立财务监督小组，这个监督组的成员陈子健也颇动了一番脑筋，首先从退休人员中找出五个懂财会的，然后又从候选人当初找出五个人，成立了监督小组。

他从候选人当中挑人，也是有用意的，因为落选的候选人，肯定会对当选的产生嫉妒心理，所以做这样的事情也肯定分外卖力。

就像米国两党执政，在野党对执政党虎视眈眈，遇到一些错误就揪着不放，而且还要深挖根源，所有这些人的存在，这个王宏章恐怕睡觉都得睁着眼睛。

接着陈子健跟赵志刚商量，设立举报箱，而且在全厂范围内各个车间，甚至公司的生活区，都设立了举报箱，如果领导有违法乱纪现象，可以随时举报并。

这个举动就像根竹竿捅了马蜂窝，顿时公司炸了窝，不少中层纷纷扬言辞职，说没法干了。

陈子健笑了，当时就告诉他们，有谁辞职可以来我办公室，我肯定当立刻批准。

果然还真有人，陈子健大笔一挥批准，那有人问这些人辞职了，工作怎么干。

很简单，往上顶，有人不想干，但更多的人想干，更何况有句话说的好，不破不立！

再有一句话，三条腿的人不好找，两条腿满大街都是。

而且辞职的中层干部别以为辞职就完事大吉，远远还没有结束，陈子健立刻将这几个人名单交给了赵志刚，让他去调查，结果还真的调查出了一些问题，

陈子健这么做，大部分吵着要辞职的中干，立刻闭嘴了，而且变得老实起来，随后开始有中干进出他的办公室，开始汇报工作。

当然一味的杀伐果敢也不行，最好的办法就是大棒加萝卜，换句话给你个耳光，再给块糖吃。

例如对于主动接触陈子健的中干，他也表达出了善意，在言语中多鼓励，并且在不同场合，有目的表扬他们，渐渐的主动接触他的中干开始变多了。

过了不到一个月，陈子健的办法初见成效，威信已经渗透到厂子里。

郑华可能都没有想到，他陈子健的步伐竟然这样快，他在开党员民主生活会上，指责陈子健独断专行，张扬跋扈，长此这样下去，肯定会把公司搞垮。

我态度很诚恳的在党员民主生活上，承认了错误，但下去之后，利用掌握的线索，直接让赵志刚查案子。

很快有个车间主任和一个市场营销部副部长被查出有问题，当即双规！

下次郑华在民主生活上再批评他，陈子健再次态度诚恳的承认错误，过两天又有人被双规！

这下子郑华明白了，再次开民主生活会的时候，不说了，而陈子健却笑眯眯的看着他。

周书记给我打来电话，问陈子健搞什么，把这个公司搞得乌烟瘴气，人心惶惶。

陈子健笑着说道，这不正是您希望的吗？

周书记在电话那边也笑了，你这个小猴子尽管做下去，有什么事情我给你兜着。

从这个电话能够看出来，肯定有人告状了，而且告到了市里面，市里领导对于公司现状表达不满了。

果然过了两天郑显道来了，见面第一句话就说，你小子搞的动静不小，挺能折腾啊！

陈子健笑了笑说道，如果来了不折腾，这个董事长当的有什么意思。

郑显道有些吃惊的看着他，你小子口气不小。

陈子健叹口气说道，不瞒您说，我现在的压力比谁都大，睡觉都得睁着一只眼，搞不好就会有仇人找上门来。

郑显道笑了，我有句话要送给你，有人骂的领导未必是坏领导，但没人骂的领导肯定不是好领导。

陈子健笑了，说自己绝对属于前者，而且差不多是千夫所指的。

郑显道指了指他说道，说你胖立刻喘上了！陈子健嘿嘿的笑了几声。

跟领导说话要掌握一个度，领导有时候跟你开玩笑，并不等于你也能跟他开玩笑，顺着说两句适可而止。

而且陈子健也在说话中，用轻松的语调传递了自己的信息，第一既然我当董事长，那么就要行使董事长的权力，第二我这个董事长当得并不轻松，得罪了一大批人。

能到达这个层次的领导，比猴子还精，怎么会听不出来，所以郑显道说，说他胖立刻喘上了。

跟领导诉苦有很多方式，但陈子健这种方式无疑是轻松地，但最能拉近彼此之间的距离，而且领导还不会生出反感之心。

郑显道来了之后，花了三天时间搞调研，说是搞调研实际上是听取汇报，不光听了每个党委委员的汇报，还听了下面中干的汇
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