没过几天，医院传出赵副院长被纪检委调查消息，陈子健知道淡淡的一笑，这就叫善有善报，恶有恶报！

至于赵志刚想通过陈子健跟秦书记拉上关系，陈子健告诉他用不着，纪检委最看重的是办案能力，如果能漂漂亮亮多办几个案子，领导自然也就看在眼中。能干的人在哪里都会受到重用！

赵志刚听了之后茅塞顿开，立刻先拿赵副院长开刀，可是没有想到牵扯出医院的一桩窝案，倒是轰动了一时。

医院里的院长书记全都牵扯在了里面，还有一些医院中层，省报记者进行了一次专访。

说实话我出这个主意未必安什么好心，马志国倒了，赵志刚肯定要倒霉，这个时候再办几个案子，肯定更把人得罪遍，到时候下场会更惨。

可是没想到这小子搞出的案子，竟然如此轰动，省报都做了专栏访问，赵志刚非但二室主任没有丢，还弄了个年度出席省的反腐标兵。

看到这样的结果，陈子健真的是哭笑不得，不禁感慨道，还真是时也命也！

不过还有件事情陈子健挺意外，那就是刘洋。

医院里的窝案被查，不少人牵扯其中，领导层还有中干群职位空了一大半，刘洋趁这个机会，竟然当上了儿科主任，这也算是个意外之喜！

得知这个消息陈子健打算给她打个电话恭喜一下，可最后还是打了个传呼，表示祝贺。

过了一会儿他的手机响了，看了一下是刘洋的电话，陈子健接起来，刘洋在电话里说谢谢他的祝贺。

他们说了两句话，发现无话可说，就这样沉默了一会儿，刘洋说有点事再聊。

就这样两个人在头一次没有争吵中挂了电话，不过给陈子健的感觉就像一杯白开水，寡而无味！

组织部终于来人了，来的人正是李部长带队，还有组织二科科长和下面几个科员。

陈子健作为考察对象，照例是组织谈话，主要通过与下面的人交谈，了解他的各方面情况，在汇总了情况之后，又进行了民主测评，然后组织部带着考察结果走了。

尽管陈子健知道这个是走过场，可依旧觉得心里惴惴的。

楼里变得静悄悄的，而且整个楼内每一个人说话做事都分外的小心。

估计生怕给主管官帽子的领导们留下什么不好的深刻印象，影响了自己大好的前程。

陈子健的手机，传呼以及办公室里的电话好像同时商量好了，一致采取了沉默，弄得他以为坏了，不住一会儿的看看传呼，不一会看看手机。

终于轮到陈子健了，他怀着激动的心情走进了办公室，李部长面无表情的让他坐在了对面的沙发上。

对方说现在代表组织和陈子健进行交谈，刚才与他的领导和同事进行了交流，考察的结果已经备案了。

同时向他必须说明一点考察不等于提拔，如果说考察的结果不尽如人意，不必怨天尤人，应该多从自身找原因，从中找出不足之处，尽快的提高自己

如果考察结果令人满意，陈子健也要戒骄戒躁，在今后的工作中更加努力，用行动证明组织的眼光是正确的。

陈子健连忙表态服从组织安排，为了在思想和行动上更加进步，希望组织上多多指出工作中的不足。

在例行公事之后，李部长起身离开，和他握手的时候，手里稍微加大了力度，陈子健自然知道这是暗示。

到了晚上了李部长给他打了个电话，说考察结果还不错，不过还是有几个人提出了一些问题，但总体不影响大局，陈子健心里一块石头落了地。

至于哪几个人他猜都能猜出来，万副秘书长首当其冲，紧跟着就是小胡，这两个人决不能给自己说好话。

其实他们觉得这是私下谈话，会严格遵守组织纪律不会泄露出去，但实际上没有不透风的墙。

有时候组织纪律在人情面前，就像是一张纸，轻轻一桶就是个窟窿。

散人记得前两年有个单位领导考察，有几个人可能如实反映了几个问题，当天黑夜领导就知道谁说了什么，第二天在单位会议上大发雷霆，说某某某说我什么，某某某有说我什么。

当然这个领导的素质确实有些低，不过对于组织保密原则，在某些人情面前就像张纸一样薄。

虽然陈子健知道了考察结果，可心情依旧像做了云霄飞车。

一会儿离天堂仿佛就是触手可得的距离。一会儿离地狱就好像已经踏进了一只脚，盼望着盼望着，满怀希望的盼望着，期待着期待着，满怀憧憬期待着。

还好等的时间还不是很长，又过了几天，还是李部长带队，将全处人召集起来宣布了陈子健的任免决定，先宣布了免去处分的决定，接着又宣布免去效能局办公室副主任一职，最后宣布拟任国企经济改革办公室主任一职。

任免决定从今日生效，并且公示七个工作日，有问题可以进行举报，并且公布了举报电话。

说实话，作为一个科级干部由组织二科科长宣布任免决定，以及送他
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